11 Quy Định Mới Cần Biết Trước Khi Ký Hợp Đồng Lao Động Từ 2021

11 Quy Định Mới Cần Biết Trước Khi Ký Hợp Đồng Lao Động Từ 2021

Chỉ ít ngày nữa thì Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, có 11 quy định mới mà người lao động cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021. 1/ Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động Khoản 1 Điều 20 BLLĐ năm […]

5 Quy Định Mới Về Nội Quy Lao Động Áp Dụng Từ Năm 2021

Quy Định Mới Về Nội Quy Lao Động Áp Dụng Từ Năm 2021

Năm 2021 tới đây, Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó nhiều quy định mới về nội quy lao động có sự thay đổi đáng kể. 1/ Sử dụng dưới 10 lao động cũng phải có nội quy lao động Đây là một trong những điểm mới của […]

Doanh Nghiệp Yêu Cầu Ký Hợp Đồng Thử Việc 2 Lần Có Được Không ?

Doanh Nghiệp Yêu Cầu Ký Hợp Đồng Thử Việc 2 Lần.

Trước khi ký hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử trong một thời gian nhất định. Vậy sau khi hết thời gian thử việc mà người lao động không đạt, doanh nghiệp có được yêu cầu thử việc lần hai không? […]

Hợp Đồng Đào Tạo: 3 Điểm Người Lao Động Cần Lưu Ý

3 Điểm Người Lao Động Cần Biết Khi Ký Hợp Đồng Đào Tạo

Nhằm nâng cao trình độ lao động, nhiều doanh nghiệp đã cử người lao động đi học tại các cơ sở trong và ngoài nước. Tuy nhiên, sau khi được đào tạo, nhiều người lao động lại không thực hiện đúng các nghĩa vụ đã cam kết trong hợp đồng đào tạo nghề. 1. Khi […]

Cách Tính Lương Hưu Lao Động Nam Từ Năm 2021

Cách Tính Lương Hưu Lao Động Nam Từ Năm 2021

Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2021 thì mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 19 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam, mức tối đa bằng 75% Vì điều kiện nghỉ […]

Quy định mới trả lương qua thẻ ATM từ năm 2021

Quy Định Mới Về Trả Lương Qua Thẻ ATM

Từ 2021, nhiều quy định mới liên quan đến trả tiền lương qua thẻ ATM của người lao động sẽ được áp dụng, theo tinh thần của Bộ luật Lao động 2019. Tại khoản 2 Điều 96 của Bộ luật này quy định trả lương qua thẻ ATM cho người lao động như sau: – […]

Lịch Nghỉ Lễ, Tết Mới Của Người Lao Động Từ 2021

Lịch nghỉ Lễ, Tết của người lao động từ 2021 có gì mới

Trong 1 năm làm việc người lao động sẽ có một số ngày nghỉ Lễ, Tết rơi vào những dịp đặc biệt, quan trọng. Đây cũng là khoảng thời gian để người lao động được nghỉ ngơi trong quá trình làm việc. Sắp tới, người lao động sẽ được nghỉ tất cả 11 ngày Lễ, […]

6 Quy Định Mới Về Kỷ Luật Lao Động Từ Năm 2021

6 Quy Định Mới Về Kỷ Luật Lao Động Từ Năm 2021

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, nhiều quy định liên quan đến kỷ luật lao động có sự thay đổi đáng kể so với Bộ luật Lao động 2012. 1/ Thay đổi trong khái niệm “Kỷ luật lao động” Điều 117 Bộ luật Lao động […]

Tạm dừng đưa lao động sang Malaysia.

Tạm dừng đưa lao động sang Malaysia

Tạm dừng đưa lao động sang Malaysia làm việc. Vì trong thời gian này vẫn có nguy cơ lây nhiễm đối với lao động. Tình hình dịch bệnh COVID-19 vẫn tiếp tục diến biến phức tạp. Tuy số ca nhiễm mới hàng ngày không cao nhưng xảy ra tại nhiều địa phương tại Malaysia. Vậy […]

5 lưu ý khi đăng ký nội quy lao động từ năm 2021

5 lưu ý khi đăng ký nội quy lao động từ năm 2021

Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành. Nó bao gồm những quy tắc xử sự chung và riêng cho từng loại lao động; Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động và biện pháp xử lý đối với những hành vi này. 1. Doanh nghiệp nào […]

Mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa quy định thế nào?

Mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa

Việc NLĐ tham gia BHXH với mức đóng là bao nhiêu ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của họ. Vì thế, mức tiền lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa quy định thế nào là vấn đề nhiều người quan tâm. Mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa : Căn cứ vào […]

3 thay đổi quan trọng về trợ cấp thôi việc từ năm 2021

Trợ Cấp Thôi Việc

Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà NSDLĐ phải trả cho NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ. Từ năm 2021 có những quy định mới thay đổi trợ cấp thôi việc tại Điều 48 BLLĐ năm 2012. Trong đó, nhất định phải kể đến 03 thay đổi trợ cấp thôi việc quan trọng dưới đây: […]

Những Trường Hợp Về Hưu Sớm Hưởng Nguyên Lương Từ 2021

Những Trường Hợp Về Hưu Sớm Hưởng Nguyên Lương Từ 2021

Bên cạnh việc tăng tuổi về hưu thì BLLĐ năm 2019 cũng có quy định về hưu trước tuổi. Một trong số đó là thêm trường hợp về hưu sớm hưởng nguyên lương có hiệu lực từ năm 2021 1. “Siết” điều kiện về tuổi về hưu sớm theo Bộ luật lao động mới Theo […]

Nghỉ việc không báo trước không còn phải bồi thường từ 2021.

Nghỉ việc không báo trước

Hiện nay, NLĐ nghỉ việc trái pháp luật sẽ phải bồi thường. Vậy từ năm 2021 NLĐ nghỉ việc không báo trước thì còn phải bồi thường nữa không? Nghỉ việc NLĐ phải báo trước bao nhiêu ngày? Hiện nay trong thời gian thử việc, NLĐ có quyền hủy bỏ HĐTV hoặc HĐLĐ đã giao […]

Doanh nghiệp khó khăn do dịch Covid-19 có được giãn đóng bảo hiểm xã hội ?

Những trường hợp không làm việc vẫn hưởng nguyên lương trong năm 2020

Do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 nhiều DN phải giảm trừ hơn 50% số LĐ tham gia BHXH. Vậy doanh nghiệp có được giãn đóng bảo hiểm xã hội hay không? Công ty của bà Đỗ Thu Hà (Hà Nam) đã nộp tiền BHXH hết tháng 2/2020. Do dịch Covid-19, công ty gặp nhiều khó khăn trong sản xuất. […]

Chính sách lương thay đổi thì Công ty hay Công Đoàn có trách nhiệm thông báo cho người lao động?

Chính sách tiền lương của mỗi công ty sẽ thay đổi theo thời gian. Vậy khi chính sách lương thay đổi thì công ty hay công đoàn chịu trách nhiệm thông báo? Bạn đọc Báo Lao Động có hỏi: Gần đây, công ty tôi có thay đổi chính sách lương, đã thảo luận và thông qua với công […]

Phạt đến 100 triệu đồng nếu chậm trả lương cho người lao động

phạt tiền đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho NLĐ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động

17 điểm mới trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi) người lao động cần biết

(NLĐO) – Bên cạnh việc tăng tuổi nghỉ hưu, đáng chú ý, Điều 112 Bộ luật Lao động sửa đổi còn bổ sung thêm 1 ngày nghỉ trong năm vào ngày liền kề với ngày Quốc khánh, có thể là 1/9 hoặc 3/9 Dương lịch tùy theo từng năm và theo đề xuất của Bộ […]

Khi nào được sử dụng lao động là người nước ngoài?

Khi nào được sử dụng lao động là người nước ngoài?

Bạn đọc có địa chỉ anhvanxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm việc cho một văn phòng đại diện của công ty có trụ sở tại Việt Nam. Hiện tại, văn phòng tôi có nhu cầu tuyển dụng chuyên gia nước ngoài vào làm việc. Xin […]

Chồng đóng Bảo hiểm xã hội, vợ sinh con, hưởng chế độ thế nào?

Chồng đóng Bảo hiểm xã hội, vợ sinh con, hưởng chế độ thế nào?

Bạn đọc có email lethietxx@xx gửi email đến hỏi: Chồng tôi là bộ đội chuyên nghiệp và đang đóng bảo hiểm xã hội. Tôi là giáo viên có tham gia bảo hiểm xã hội và mới sinh con ngày 27.1.2020. Chồng tôi có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không? Quy […]