6 Quy Định Mới Về Kỷ Luật Lao Động Từ Năm 2021

6 Quy Định Mới Về Kỷ Luật Lao Động Từ Năm 2021

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, nhiều quy định liên quan đến kỷ luật lao động có sự thay đổi đáng kể so với Bộ luật Lao động 2012. 1/ Thay đổi trong khái niệm “Kỷ luật lao động” Điều 117 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 nêu rõ: Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời …

Chi tiết

Lao động người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam cần những điều kiện gì?

Lao động người nước ngoài hiện nay đang là nhu cầu lớn của các doanh nghiệp để mở rộng sản xuất. Pháp luật quy định như thế nào về điều kiện của Lao động người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam? Điều 169 Bộ luật Lao động quy định về điều kiện của lao động người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam như sau: 1. Lao động là …

Chi tiết

3 công việc kế toán cần phải làm trong 3 tháng cuối năm

Chỉ còn ít ngày nữa sẽ bước sang tháng 10 và dần kết thúc năm. Cuối năm là thời điểm nước rút của mọi đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cần hoàn thành các khoản nợ, giấy tờ, báo cáo bước khi bước sang năm mới. Công việc của kế toán cũng nhiều hơn vì không chỉ kết thúc kỳ kế toán quý mà còn kết thúc kỳ cả năm. Vì vậy, …

Chi tiết

Lùi thời hạn bắt buộc sử dụng hóa đơn điện tử tới ngày 01/7/2022?

Luật Quản lý thuế 2019 được Quốc hội thông qua ngày 13/6/2019. Theo đó, chính thức đưa các quy định về hóa đơn điện tử thành luật và bắt buộc sử dụng hóa đơn điện tử từ ngày 01/7/2022. 1. Hóa đơn điện tử là gì? Hóa đơn điện tử là hóa đơn có mã hoặc không có mã của cơ quan thuế được thể hiện ở dạng dữ liệu điện tử …

Chi tiết

Mẫu Bản cam kết bảo mật tiền lương 2019 mới nhất

Phần lớn các doanh nghiệp hiện nay đều yêu cầu nhân viên của mình bảo đảm bí mật về tiền lương. Chúng tôi sẽ cung cấp Mẫu Bản cam kết bảo mật tiền lương 2019 mới nhất hiện nay. Có nên áp dụng chính sách bảo mật tiền lương? Với sự phát triển của công nghệ, hầu hết các doanh nghiệp đều trả lương cho người lao động thông qua tài khoản; …

Chi tiết

Mẫu Phương án sử dụng lao động chi tiết nhất

Vì nhiều lý do khác nhau mà không ít doanh nghiệp hiện nay cần đến phương án sử dụng lao động. Dưới đây chúng tôi cung cấp Mẫu Phương án sử dụng lao động chi tiết nhất. Các trường hợp phải xây dựng phương án sử dụng lao động Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, có 04 trường hợp doanh nghiệp phải xây dựng phương án sử dụng lao …

Chi tiết

Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2019

Một trong những chính sách mới nổi bật có hiệu lực trong tháng 6/2019 là Nghị định 34/2019/NĐ-CP về cán bộ, công chức cấp xã… Cán bộ – Công chức – Viên chức Giảm số lượng của cán bộ, công chức cấp xã Từ ngày 25/6/2019, Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ …

Chi tiết

Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động 2019 mới nhất

Quản lý lao động là việc làm cần thiết để doanh nghiệp có chính sách sử dụng nhân lực hiệu quả. LuatVietnam cung cấp Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động 2019 mới nhất. Khi nào phải báo cáo tình hình sử dụng lao động? Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 03/2014/NĐ-CP, định kỳ 06 tháng và hằng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình …

Chi tiết

Lương tháng 13 không tính đóng BHXH

Ngô Văn Bảo (quận 2, TP HCM) hỏi: “Hợp đồng lao động có quy định khi công ty làm ăn có lợi nhuận thì người lao động (NLĐ) sẽ được xem xét tháng lương thứ 13. Như vậy tiền lương tháng thứ 13 này có phải tính để đóng BHXH không?”. Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời:  Điều 103 Bộ Luật Lao động …

Chi tiết

Tăng thưởng để giảm lương?

Lâm Thị Phương ([email protected]) thắc mắc: “Hằng năm, ngoài lương theo hợp đồng lao động, chúng tôi được công ty chi thêm một khoản thưởng doanh số từ 10%-15%. Nay công ty đang có ý định nâng tỉ lệ phần trăm tiền thưởng nhưng giảm lương NLĐ. Xin hỏi hành vi của công ty có vi phạm quy định pháp luật?”. Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng …

Chi tiết

Năm 2019, có tới 5 trường hợp không được cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Chính vì vậy, để bảo vệ quyền lợi người lao động, trong một số trường hợp sẽ không được cho thuê lại lao động. Cho thuê lại lao động là gì? Theo quy định tại Điều 53 Bộ luật Lao động 2012, cho thuê lại lao động là hình thức người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được …

Chi tiết

Doanh nghiệp có được ký hợp đồng học việc?

Không ít doanh nghiệp hiện nay đang tuyển dụng một số lượng lớn người lao động chưa có tay nghề vào học việc để làm việc cho mình. Tuy nhiên, liệu doanh nghiệp có được ký hợp đồng học việc không? Hợp đồng học việc là gì? Theo Bộ luật Lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn có liên quan thì không có bất cứ quy định nào về việc học việc. …

Chi tiết

Có được ủy quyền cho người ngoài công ty ký hợp đồng?

Ủy quyền là hoạt động phổ biến trong quản lý doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật có được ủy quyền cho người người ngoài công ty ký hợp đồng không? Ai được phép ủy quyền cho người ngoài ký hợp đồng? Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch …

Chi tiết
Sửa đổi bộ luật lao động thêm giờ và nghỉ hưu

Sửa Luật Lao động: 2 phương án về điều chỉnh giờ làm thêm và tuổi hưu

“Dự thảo sửa đổi Luật Lao động đang để ngỏ phương án điều chỉnh giờ làm thêm lên 400 giờ trong điều kiện đặc biệt, mở rộng khung thoả thuận 2 bên. Đồng thời, tuổi hưu có thể tăng từ 3-6 tháng/năm từ năm 2021…” – ông Mai Đức Thiện, vụ Phó Vụ Pháp chế (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết. Đây là thông tin chia sẻ tại Hội thảo về bình đẳng giới …

Chi tiết
Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/04 và ngày 01/05 năm 2019

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5 năm 2019

Công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liền trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch và nghỉ 5 ngày liên tục đối với dịp lễ 30/4 và 1/5 năm nay. Theo thông báo về việc nghỉ lễ, tết năm 2019 của Bộ LĐ-TB&XH, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp tổ chức chính …

Chi tiết
Quyết toán thuế TNCN qua Facebook

Cục thuế Tphcm hỗ trợ quyết toán thuế TNCN qua Facebook

25 điểm hỗ trợ đặt tại Văn phòng Cục Thuế TP HCM và 24 Chi cục Thuế quận, huyện được trang bị máy tính, máy in… và trang web thuedientu.gov.vn giúp người nộp thuế tự lập và tự in tờ khai thuế, gửi file tờ khai đến cơ quan thuế. Những vừa qua, thông tin từ Cục Thuế TP HCM cho biết cơ quan thuế sẽ thực hiện chương trình hỗ trợ …

Chi tiết
Quyết toán thuế TNCN năm 2019

Hướng dẫn cách làm quyết toán thuế TNCN năm 2019

Dưới đây là một số kinh nghiệm quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2018 và năm 2019. Văn bản pháp luật theo quy định cách làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2019 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính về Hướng dẫn thực hiện Luật thuế thu nhập cá nhân. Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/20103 của Bộ Tài chính về hướng dẫn thi hành …

Chi tiết
Không đóng bảo hiểm xã hội người lao động và doanh nghiệp đều bị chịu phạt

Không đóng BHXH, cả người lao động và doanh nghiệp đều bị phạt

Tham gia bảo hiểm xã hội vừa là nghĩa vụ vừa là quyền lợi của người lao động. Thế nhưng, vẫn có trường hợp người lao động và doanh nghiệp cố tình không đóng. Trong trường hợp này, người lao động và doanh nghiệp bị phạt thế nào? Mức phạt với người lao động Bảo hiểm xã hội có bản chất là sự bù đắp một phần thu nhập cho người lao …

Chi tiết
Những điều người lao động cần biết để tránh thiệt thòi

10 Điều người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi

Bộ luật Lao động (BLLĐ) mới nhất được ban hành ngày 18/06/2012 và có hiệu lực từ ngày 01/05/2013. Tại Bộ luật này, có rất nhiều điều người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi của mình. Dưới đây LuatVietnam giới thiệu 10 điểm quan trọng nhất của Bộ luật Lao động liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. 1. Chỉ được thử việc 01 lần – …

Chi tiết