17 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

Theo dự kiến, từ 01/7/2020, lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng. Đây không chỉ là niềm vui của riêng cán bộ, công chức, viên chức mà còn là sự mong chờ của hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp hiện nay. Theo quy định của pháp luật, lương cơ sở là mức lương làm căn cứ tính mức đóng cũng như mức hưởng của nhiều chế độ bảo hiểm. …

Chi tiết

Được cộng nối thời gian tham gia BHXH khi mất hồ sơ gốc?

Người lao động tham gia bhxh không còn hồ sơ gốc thể hiện quá trình công tác trước ngày 1-1-1995 thì cơ quan quản lý người lao động giải trình lý do bị mất, xác nhận về quá trình công tác… báo cáo UBND các tỉnh, TP xác nhận và có văn bản gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để xem xét, quyết định Đoàn Văn Khang (huyện …

Chi tiết

Tổng hợp các loại trợ cấp cho người bị tai nạn lao động

Để hỗ trợ người lao động, ngoài tiền bồi thường và chi phí điều trị do người sử dụng lao động chi trả, lao động bị tai nạn lao động còn được nhận trợ cấp từ việc tham gia bảo hiểm. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động Theo quy định Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn …

Chi tiết

Chưa chấm dứt hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc?

Thực tế không phải lao động nào cũng nắm chắc các quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi cho mình. Đơn cử như các khoản trợ cấp (trợ cấp thôi việc, mất việc làm…) mà người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cho mình. 9 trường hợp được nhận trợ cấp thôi việc Khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 liệt kê 09 trường hợp người …

Chi tiết

Ai có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động?

Xử lý kỷ luật là một trong những phương pháp giúp doanh nghiệp duy trì nề nếp, nâng cao hiệu quả hoạt động. Để tránh bị khiếu nại, khiếu kiện thì buộc quyết định xử lý kỷ luật phải được ban hành bởi người có thẩm quyền. Khi nào doanh nghiệp được kỷ luật người lao động? Theo Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động chỉ được kỷ …

Chi tiết

Khi nào doanh nghiệp được tự cấp thẻ an toàn lao động?

An toàn lao động là nhu cầu thiết yếu của mọi lao động. Tuy nhiên, thực tế, không nhiều doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề này mặc dù pháp luật đã tạo điều kiện cho doanh nghiệp được tự cấp thẻ an toàn lao động. Ai được cấp thẻ an toàn lao động? Theo quy định tại Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người sử dụng lao …

Chi tiết

Những khó khăn và thuận lợi trong nghề nhân sự

Nghề nhân sự trên thị trường lao động thực sự không thể phủ nhận là nghề “HOT” trong tuyển dụng hiện nay. Bởi sự phát triển thương mại cùng việc mở rộng của các công ty xuyên quốc gia trong thời gian này, đòi hỏi các doanh nghiệp cần có một cái nhìn mới về việc quản trị nguồn nhân lực và phát triển đúng bản chất của nó. Nghề nhân sự …

Chi tiết

Làm việc sau khi nghỉ hưu có được trợ cấp khi thôi việc?

Với những kinh nghiệm tích lũy sau nhiều năm làm việc, không ít người đủ tuổi nghỉ hưu vẫn lựa chọn làm việc và cống hiến. Vậy chế độ với những lao động này có khác so với những lao động đang trong độ tuổi làm việc? Lưu ý khi sử dụng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu Theo quy định tại Điều 166 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13, người lao …

Chi tiết

6 chính sách BHXH, BHYT áp dụng từ 2020

Danh sách 6 chính sách BHXH – BHYT áp dụng từ 2020 như sau: 1. Chậm nhất đến ngày 1-1-2020, Cơ quan BHXH phải thực hiện phát hành thẻ bảo hiểm y tế điện tử cho người tham gia bảo hiểm y tế (Căn cứ vào Điểm g Khoản 5 Điều 42 Nghị định 146/2018/NĐ-CP của Chính phủ). 2. Đến năm 2020, Cơ quan BHXH phải hoàn thành việc xây dựng và vận hành …

Chi tiết

Chính sách mới vay vốn 100% cho lao động đi XKLĐ

Tôi muốn đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng lao động thì có được vay vốn không có bảo đảm tại các Ngân hàng Chính sách xã hội không? Có chính sách vay vốn nào hỗ trợ cho lao động đi XKLĐ không? Luật sư tư vấn: Thông tin bạn nêu chưa rõ là bạn có thuộc người lao động tại huyện nghèo không. Nếu bạn đáp ứng điều kiện …

Chi tiết

Công ty có được thay đổi địa điểm làm việc của người lao động?

Đã có không ít mâu thuẫn liên quan đến địa điểm làm việc, thậm chí, có những lao động đã phải nghỉ việc vì doanh nghiệp thay đổi địa điểm làm việc của mình. Pháp luật có cho phép doanh nghiệp làm việc này? Người lao động được làm việc theo hợp đồng lao động Theo Điều 23 Bộ luật Lao động 2012, một trong những nội dung bắt buộc phải có của …

Chi tiết

Có được đóng BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu tối đa?

Lê Thị Nga ([email protected]) hỏi: “Người lao động (NLĐ) có thời gian tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện về thời gian tham gia và tuổi đời hưởng lương hưu nhưng tỉ lệ lương hưu được hưởng chỉ là 55%. NLĐ muốn tiếp tục đóng BHXH tự nguyện một lần để hưởng tỉ lệ lương hưu tối đa 75% được không?”. BHXH TP HCM trả lời: Căn cứ Luật BHXH thì …

Chi tiết

Quản trị nhân sự là gì? Quản lý nhân sự trong cuộc cách mạng 4.0

Ngày nay, quản trị nhân sự nắm giữ vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại, phát triển của doanh nghiệp song song việc khai thác và sử dụng hiệu quả các nguồn nhân lực như: vốn, cơ sở vật chất, khoa học kỹ thuật, người lao động… Bởi những yếu tố như: máy móc, vốn, công nghệ đều có thể mua được, thay thế được, nhưng con người thì không …

Chi tiết

Thủ đoạn tinh vi trong lĩnh vực BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Hội đồng Thẩm phán Toà án Nhân dân tối cao vừa ban hành Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng Điều 214, 215, 216 của Bộ luật Hình sự. Trong đó xác định rõ mức độ phạm tội có tính chất chuyên nghiệp, dùng thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt trong lĩnh vực BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Cụ thể, Điều 3 của Nghị quyết xác định: Phạm tội …

Chi tiết

Tạm hoãn hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Trợ cấp thất nghiệp là khoản hỗ trợ không nhỏ cho thu nhập của người lao động khi không có việc làm. Vậy trong thời gian tạm hoãn hợp đồng, người lao động có được hưởng loại trợ cấp này hay không? Tạm hoãn hợp đồng lao động là gì? Tính đến thời điểm hiện tại, Bộ luật Lao động cũng như các văn bản hướng dẫn vẫn chưa có định nghĩa nào về …

Chi tiết

Toàn bộ người lao động sẽ được nghỉ làm chiều thứ 7?

Rất nhiều người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay phải làm việc cả ngày thứ 7, chỉ được nghỉ ngày chủ nhật. Trong thời gian tới, có thể bộ phận người lao động này sẽ chỉ phải làm việc buổi sáng thứ 7. Điều 107 của dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đưa ra 02 phương án về thời giờ làm việc bình thường của người lao động. …

Chi tiết

Lao động xuất khẩu nên làm gì khi bị nợ lương, ngược đãi?

Tiếp nối chủ đề về xuất khẩu lao động, bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn người lao động đi làm việc ở nước ngoài cách để bảo vệ mình phòng khi bị nợ lương, ngược đãi… ở nơi đất khách quê người. Trách nhiệm của doanh nghiệp khi người lao động ở nước ngoài Ngoài các nghĩa vụ đối với cơ quan Nhà nước, người lao động trước khi đi xuất …

Chi tiết

Tuyển dụng nhân sự và vai trò trong doanh nghiệp

Nguồn nhân lực là nguồn lực sống quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp vì con người là chủ thể của mọi hoạt động của doanh nghiệp và chất lượng nguồn nhân lực sẽ quyết định năng lực cạnh tranh bền vững của mọi doanh nghiệp. Khái niệm tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người đủ năng lực thực hiện một …

Chi tiết

Suy giảm khả năng lao động từ 5% được hỗ trợ chuyển đổi nghề?

Hỗ trợ chuyển đổi nghề đối với người lao động sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là một trong những chính sách ưu việt của hệ thống an sinh xã hội hiện nay. Vậy điều kiện nào để người lao động nhận được sự hỗ trợ này? Điều kiện hỗ trợ chuyển đổi nghề sau tai nạn lao động Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là thiệt …

Chi tiết

Chế độ nghỉ phép năm và cách tính lương ngày phép

Ngoài lương, thưởng thì chế độ nghỉ luôn là điều mà người lao động quan tâm khi đi làm. Mỗi năm, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép và tiền lương trong thời gian này được tính như thế nào? Chế độ nghỉ phép năm của người lao động Theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2012, người lao động làm việc từ đủ 12 tháng trở lên cho một người …

Chi tiết