Quản trị nhân sự (hay còn gọi là quản lý nhân lực) là ngành học không còn xa lạ với mọi người và đóng vai trò quan trọng trong bất kỳ công ty, tập đoàn, tổ chức nào.  Vậy muốn theo đuổi ngành quản lý nhân sự học ở trường nào?

Dưới đây là danh sách tiêu biểu một số trường ĐH, CĐ chuyên đào tạo ngành nhân sự – hành chính , giúp các bạn học sinh THPT có thêm nhiều thông tin, hỗ trợ việc lựa chọn trường học phù hợp với khả năng và niềm yêu thích của bản thân.

Tại TPHCM

  • Đại Học Kinh Tế TPHCM
  • Đại Học Mở TPHCM 
  • Đại Học Hoa Sen
  • Đại Học Tôn Đức Thắng
  • Đại Học Lao Động – Xã Hội (cơ sở phía Nam)
  • Đại Học Kinh Tế – Tài Chính TPHCM 
  • Đại Học Nguyễn Tất Thành

Tại Hà Nội

  • Đại Học Thương Mại 
  • Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
  • Đại Học Nội Vụ 
  • Đại Học Công Đoàn
  • Đại Học Công Nghiệp Hà Nội
  • Đại Học Lao Động – Xã Hội (Cơ sở Sơn Tây và cơ sở Hà Nội)
  • Học Viện Báo Chí – Tuyên Truyền
  • Học Viện Chính Sách và Phát Triền
  • Học Viện Thanh Thiếu Niên Việt Nam 
  • Đại Học Giáo Dục – Đại Học Quốc Gia Hà Nội
  • Đại Học Thành Đô
  • Đại Học Dân Lập Phương Đông
  • Đại Học Dân Lập Đông Đô
  • Đại Học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội

Khu vực Miền Nam 

  • Đại Học Trà Vinh

Khu vực Miền Trung

  • Đại Học Kinh Tế – Đại Học Đà Nẵng
  • Đại Học Kinh Tế – Đại Học Huế
  • Đại Học Quy Nhơn

Khu vực Miền Bắc

  • Đại học Hải Phòng

Danh sách các trường Cao Đẳng trên cả nước

  • Cao Đẳng Cần Thơ
  • Cao Đẳng Văn Hóa Nghệ Thuật và Du Lịch Sài Gòn
  • Cao Đẳng Sư Phạm Thái Bình 
  • Cao Đẳng Thái Nguyên
  • ….

Chương trình đào tạo của ngành Quản trị nhân lực như thế nào?

Ngành quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là đào tạo, truyền đạt những kiến thức tổng quát về nguồn nhân lực mà còn còn rất chuyên sâu về nền tảng kinh doanh, quản trị để có thể vận dụng được bộ máy tổ chức, doanh nghiệp một cách thuận lợi như: Quản lý nhân sự, quản trị học, quản trị chiến lược, định mức lao động tiền lương, nghệ thuật lãnh đạo, tâm lý học, luật lao động,… Có khả năng:

  • Phát triển cá nhân và tổ chức
  • Xây dựng chương trình đào tạo nhân viên
  • Xâu dựng kế hoạch, chiến lược phân công nguồn nhân lực vào vị trí phù hợp 
  • Đo lường đánh giá được hiệu suất công việc
  • Thiết kế hệ thống thù lao hợp lý, công bằng thức đẩy động lực của nguồn nhân lực
  • ….

Học quản trị nhân lực có dễ xin việc không?

Thực tế câu hỏi này khá khó để trả lời chính xác, vì lời giải đáp còn phụ thuộc rất nhiều yếu tố, chỉ có bạn mới có câu trả lời chính xác và thuyết phục nhất cho bản thân. 

Tuy nhiên, đây là ngành có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, trực tiếp đóng góp, xây dựng bộ máy, chính sách hợp lý, thuận lợi và phát triển toàn diện.

Đây cũng là lý do vì sao mà cơ hội làm việc của các bạn sinh viên ngành này rất mở rộng tại các phòng nhân sự, phòng tổ chức hành chính của DN, cơ quan, tập đoàn trong nước và quốc tế mà không kén vị trí, lĩnh vực khác nhau.

Một số vị trí nổi bật:

  • Nhân viên hành chính nhân sự
  • Nhân viên C&B
  • Chuyên viên quản lý đào tạo – tuyển dụng
  • Chuyên viên chính sách 
  • Chuyên viên truyền thông
  • ….
  •