5 Quy Định Mới Về Nội Quy Lao Động Áp Dụng Từ Năm 2021

Năm 2021 tới đây, Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó nhiều quy định mới về nội quy lao động có sự thay đổi đáng kể. 1/ Sử dụng dưới 10 lao động cũng phải có nội quy lao động Đây là một trong những điểm mới của BLLĐ năm 2019. Cụ thể khoản 1 Điều 118 BLLĐ 2019 quy định: Người sử dụng lao động phải …

Chi tiết

Doanh Nghiệp Yêu Cầu Ký Hợp Đồng Thử Việc 2 Lần Có Được Không ?

Trước khi ký hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử trong một thời gian nhất định. Vậy sau khi hết thời gian thử việc mà người lao động không đạt, doanh nghiệp có được yêu cầu thử việc lần hai không? 1. Được ký hợp đồng thử việc 2 lần với 2 công việc khác nhau Theo khoản 1 …

Chi tiết

Mức Lương Cơ Bản 2021 Và Những Điều Cần Biết

Mặc dù pháp luật hiện hành không quy định về khái niệm lương cơ bản nhưng đây lại là cách gọi rất quen thuộc đối với nhiều người. Vậy tới đây, mức lương cơ bản 2021 của người lao động, cán bộ, công chức, viên chức có gì thay đổi không? 1. Lương cơ bản là gì? Hiện nay, không có văn bản pháp luật nào quy định về lương cơ bản. …

Chi tiết

Hợp Đồng Đào Tạo: 3 Điểm Người Lao Động Cần Lưu Ý

Nhằm nâng cao trình độ lao động, nhiều doanh nghiệp đã cử người lao động đi học tại các cơ sở trong và ngoài nước. Tuy nhiên, sau khi được đào tạo, nhiều người lao động lại không thực hiện đúng các nghĩa vụ đã cam kết trong hợp đồng đào tạo nghề. 1. Khi doanh nghiệp cử đi học, người lao động được những gì? Trong quá trình làm việc, để …

Chi tiết

Cách Tính Lương Hưu Lao Động Nam Từ Năm 2021

Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2021 thì mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 19 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam, mức tối đa bằng 75% Vì điều kiện nghỉ hưu của lao động nam và nữ khác nhau, bài viết dưới đây sẽ giải đáp thêm  …

Chi tiết

Quy định mới trả lương qua thẻ ATM từ năm 2021

Từ 2021, nhiều quy định mới liên quan đến trả tiền lương qua thẻ ATM của người lao động sẽ được áp dụng, theo tinh thần của Bộ luật Lao động 2019. Tại khoản 2 Điều 96 của Bộ luật này quy định trả lương qua thẻ ATM cho người lao động như sau: – Lương của người lao động được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân …

Chi tiết

Lịch Nghỉ Lễ, Tết Mới Của Người Lao Động Từ 2021

Trong 1 năm làm việc người lao động sẽ có một số ngày nghỉ Lễ, Tết rơi vào những dịp đặc biệt, quan trọng. Đây cũng là khoảng thời gian để người lao động được nghỉ ngơi trong quá trình làm việc. Sắp tới, người lao động sẽ được nghỉ tất cả 11 ngày Lễ, Tết trong năm. 1. Từ 1-1-2021, theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động là công …

Chi tiết

6 Quy Định Mới Về Kỷ Luật Lao Động Từ Năm 2021

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, nhiều quy định liên quan đến kỷ luật lao động có sự thay đổi đáng kể so với Bộ luật Lao động 2012. 1/ Thay đổi trong khái niệm “Kỷ luật lao động” Điều 117 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 nêu rõ: Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời …

Chi tiết

Tạm dừng đưa lao động sang Malaysia.

Tạm dừng đưa lao động sang Malaysia làm việc. Vì trong thời gian này vẫn có nguy cơ lây nhiễm đối với lao động. Tình hình dịch bệnh COVID-19 vẫn tiếp tục diến biến phức tạp. Tuy số ca nhiễm mới hàng ngày không cao nhưng xảy ra tại nhiều địa phương tại Malaysia. Vậy nên Chính phủ nước này tiếp tục thực hiện Lệnh hạn chế di chuyển giai đoạn mới …

Chi tiết

5 lưu ý khi đăng ký nội quy lao động từ năm 2021

Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành. Nó bao gồm những quy tắc xử sự chung và riêng cho từng loại lao động; Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động và biện pháp xử lý đối với những hành vi này. 1. Doanh nghiệp nào phải đăng ký nội quy lao động? Theo quy định tại khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao …

Chi tiết

Mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa quy định thế nào?

Việc NLĐ tham gia BHXH với mức đóng là bao nhiêu ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của họ. Vì thế, mức tiền lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa quy định thế nào là vấn đề nhiều người quan tâm.  Mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa : Căn cứ vào tiết 2.6 khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH: Mức lương đóng BHXH tối …

Chi tiết

3 thay đổi quan trọng về trợ cấp thôi việc từ năm 2021

Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà NSDLĐ phải trả cho NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ. Từ năm 2021 có những quy định mới thay đổi trợ cấp thôi việc tại Điều 48 BLLĐ năm 2012. Trong đó, nhất định phải kể đến 03 thay đổi trợ cấp thôi việc quan trọng dưới đây: 1. Thay đổi về trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc  Theo quy định tại Điều …

Chi tiết

Những Trường Hợp Về Hưu Sớm Hưởng Nguyên Lương Từ 2021

Bên cạnh việc tăng tuổi về hưu thì BLLĐ năm 2019 cũng có quy định về hưu trước tuổi. Một trong số đó là thêm trường hợp về hưu sớm hưởng nguyên lương có hiệu lực từ năm 2021 1. “Siết” điều kiện về tuổi về hưu sớm theo Bộ luật lao động mới Theo Điều 187 Bộ luật Lao động năm 2012, NLĐ được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 …

Chi tiết

Nghỉ việc không báo trước không còn phải bồi thường từ 2021.

Hiện nay, NLĐ nghỉ việc trái pháp luật sẽ phải bồi thường. Vậy từ năm 2021 NLĐ nghỉ việc không báo trước thì còn phải bồi thường nữa không? Nghỉ việc NLĐ phải báo trước bao nhiêu ngày? Hiện nay trong thời gian thử việc, NLĐ có quyền hủy bỏ HĐTV hoặc HĐLĐ đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường (căn cứ Điều 29 Bộ luật …

Chi tiết

Doanh nghiệp khó khăn do dịch Covid-19 có được giãn đóng bảo hiểm xã hội ?

Do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 nhiều DN phải giảm trừ hơn 50% số LĐ tham gia BHXH. Vậy doanh nghiệp có được giãn đóng bảo hiểm xã hội hay không? Công ty của bà Đỗ Thu Hà (Hà Nam) đã nộp tiền BHXH hết tháng 2/2020. Do dịch Covid-19, công ty gặp nhiều khó khăn trong sản xuất. Tuy nhiên, công ty vẫn cố gắng để người lao động không phải nghỉ việc và có lương …

Chi tiết

Chính sách lương thay đổi thì Công ty hay Công Đoàn có trách nhiệm thông báo cho người lao động?

Chính sách tiền lương của mỗi công ty sẽ thay đổi theo thời gian. Vậy khi chính sách lương thay đổi thì công ty hay công đoàn chịu trách nhiệm thông báo? Bạn đọc Báo Lao Động có hỏi: Gần đây, công ty tôi có thay đổi chính sách lương, đã thảo luận và thông qua với công đoàn. Công đoàn có gửi thông tin về chính sách tiền lương này cho công đoàn viên biết. …

Chi tiết

Lao động người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam cần những điều kiện gì?

Lao động người nước ngoài hiện nay đang là nhu cầu lớn của các doanh nghiệp để mở rộng sản xuất. Pháp luật quy định như thế nào về điều kiện của Lao động người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam? Điều 169 Bộ luật Lao động quy định về điều kiện của lao động người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam như sau: 1. Lao động là …

Chi tiết

Ký nhiều hợp đồng lao động, đóng BHTNLĐ ở đâu?

BHTNLĐ phải đóng ở đâu nếu NLĐ ký nhiều HĐLĐ với nhiều công ty?  Thực tế hiện nay người lao động có thể có nhiều hợp đồng lao động với nhiều công ty. Một độc giả của Báo Lao Động hỏi: Tôi ký HĐLĐ với 2 công ty. Cả hai công ty này đều yêu cầu phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, thì có đúng không? Vì sao lại như …

Chi tiết

Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT từ ngày 15/7/2020

Tới đây, tỷ lệ đóng bảo hiểm /mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ điều chỉnh theo Nghị định 58/2020. Để tiện theo dõi Sài Gòn Point hệ thống lại toàn bộ tỷ lệ đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT). Trong đó: HT: Quỹ hưu trí, tử tuất ÔĐ-TS: Quỹ ốm đau, thai sản TNLĐ-BNN: Quỹ bảo …

Chi tiết

Ảnh hưởng dịch Covid-19, người lao động buộc tạm hoãn hợp đồng được hỗ trợ bao nhiêu tháng?

Ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 nhiều công ty đã cho nhân viên tạm hoãn HĐLĐ. Người lao động(NLĐ)được hỗ trợ như thế nào? Trường hợp cụ thể của Công ty TNHH MTV Du lịch Lữ hành Sao Mai (Bến Tre). Công ty đã làm thủ tục tạm hoãn thực hiện HĐLĐ cho NLĐ là HDV du lịch theo đối tượng là người mất việc 3 tháng từ ngày 1/4/2020 đến ngày 30/6/2020 …

Chi tiết